为保证2017年劳动年审工作有序开展，区劳动监察大队转变工作方式、优化年审手段、增强审查力度，改变以往集中用人单位在同一时间段统一年审的方式，采取开门年审，将年审工作细化，有效纠正以往用人单位年审扎堆的现象，使劳动年审工作取得了良好成效，年审工作进展迅速，为顺利完成年审目标任务提供了有力保障。

　　区劳动监察大队通过开展年度书面审查工作，认真梳理辖区内所有用人单位的用工情况，有针对性、有步骤的做好书面审查工作。一是采取用人单位主动申报和上门审查相结合。通过用人单位提供书面审查材料，确定用工不规范企业，适时开展巡查工作，主动帮助用人单位及时规范用工行为；二是将劳动年审采集到的数据录入到用人单位用工基本信息数据库中，健全用人单位劳动保障守法诚信档案，建立劳动保障监督管理新模式；三是将书面审查与举报、投诉相结合。对2016年度举报、投诉较多的用人单位进行重点审查，列入劳动保障监察重点单位实施监察，对严重违反劳动保障法律、法规行为、审查不合格的单位将依法下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令限期整改。